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Además de descubrir totalmente las obligaciones legales, que le permite reflejar la forma actual en que opera su departamento de Recursos Humanos, haciendo más eficiente todos sus procesos, de una manera exacta.

Características Generales

· Multiusuario.

· Totalmente en ambiente windows.

· Bases de datos configurables.

· Menús configurables.

· Posibilidad de definir los tipos de períodos.

· Posibilidad de definir y trabajar con diferentes tipos de nóminas.

· Posibilidad de seleccionar el período de la próxima nómina.

· Posibilidad de trabajar con prenómina.

· Posibilidad de trabajar con procesos de nóminas eventuales.

· Posibilidad de prorratear los acumulados.

· Posibilidad de trabajar con sobres preimpresos o con formas preconfigurables.

· Posibilidad de utilizar de3 1 a 5 niveles funcionales.

 

 

Características Generales

· Posibilidad de definir jornadas de trabajo.

· Editor de formatos.

· Manejo de archivo de profesiones.

·manejo de archivo de cargos u oficios.

· Maneja fotos de los integrantes.

· Manejo de las tasas de interés históricos.

· Posibilidad de definir constantes.

· Manejo de calendario y sus límites.

· Módulo para el manejo de los conceptos de la nómina, pudiendo definir.

· Manejo de otros beneficios y su frecuencia.

· Manejo de tabuladores.

· Manejo de grupos de nóminas.

 

 

 

 

 

Características Generales

· Manejo de hoja de tiempo.

· Módulo para alimentar la hoja de tiempo.

· Módulo para el manejo de permisos y suspensiones.

· Módulo para la elaboración de la nómina.

· Módulo de préstamos.

· Módulo de vacaciones.

· Módulo de liquidaciones.

· Módulo de transacciones eventuales.

· Manejo de acumulados.

· Manejo de horarios y turnos.

· Manejo de base de datos de personal.

· Consolidación con a2 Contabilidad.

· Manejo de perfiles de usuarios y políticas.